【環球網綜合報道】在印度,公務員真的捧著“鐵飯碗”嗎?也不盡然。據英國路透社1月8日報道,印度一位在中央公共工程部工作的高級工程師韋爾瑪(A.K. Verma)在曠工24年後終被解雇。
  韋爾瑪最後一次工作是在1990年12月。印度政府在6日的一份聲明中稱,韋爾瑪雖一直尋找藉口延長假期並拒絕回到工作崗位,卻從沒被懲處。雖然在1992年的一次調查中韋爾瑪被髮現故意曠工,但22年後,在內閣部長的干預下,他才被開除。
  印度勞動法被世界銀行稱為世界上最“死”的法律,除非員工犯罪,否則很難開除員工。
  據報道,印度近期以拉賈斯坦邦和中央邦地區牽頭,在全國範圍內修改法律來簡化雇佣和解雇員工程序。這一舉措得到工業領導者的支持,但卻被工會反對。
  印度總理納倫德拉•莫迪為打擊猖獗的曠工現象,規定新德里政府機關工作人員上班時需使用指紋掃描儀。(實習編譯:管玲玉 審稿:程君秋)
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